慈利縣干部學習培訓“因人施教”

　　張家界訊　 近日，慈利縣宜沖橋鄉(xiāng)政府8名科級干部收到了一份特別的調查問卷。這份以該縣科級干部教育培訓需求為調查內容的問卷，涵蓋了培訓方式、教學方法、培訓渠道、培訓專題、培訓時間等各個方面的內容，縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)近千名45歲以下的科級干部接受了問卷調查。參加問卷調查的干部普遍認為自主選學方式好，既能提高學習培訓的針對性和實效性，又能調動學習的積極性和主動性。
　　自3月上旬以來，慈利縣不斷拓寬干部學習培訓渠道，決定走自主選學和按需施教相結合的新思路。自主選學，就是突出干部在學習培訓中的主體地位，強化培訓需求導向，改變“教什么學什么”的傳統(tǒng)方式，努力做到科學發(fā)展需要什么就培訓什么、干部成長缺什么就補什么，體現(xiàn)了以人為本，尊重人、服務人、提高人的現(xiàn)代培訓理念。該縣制定了自主選學的工作方案，著重做好供、選、教、管四個方面的工作，即提供優(yōu)質豐富的備選內容，給干部更多的自主選擇，保證教學質量，加強過程管理，確保廣大干部通過自主選學達到學有所思、學有所獲、學有所成。該縣縣委黨校承擔干部自主選學的培訓任務，圍繞黨和國家在政治、經(jīng)濟、文化、社會等方面的重大戰(zhàn)略部署，以研究解決實際問題為主題，以馬克思主義中國化最新成果為中心，以干部履行崗位職責必需知識為重點，以滿足干部成長需求為基礎，開發(fā)專題供干部自主選學。
　　目前，該縣根據(jù)自主選學征求到的意見和建議，已有針對性地舉辦了50場專題講座，并不斷豐富學習培訓“菜單”，努力滿足廣大干部“缺什么補什么”的學習需要。