慈利“老實(shí)型”干部有奔頭

張家界訊. 近日，筆者從慈利縣委組織部門(mén)獲悉，在今年完成的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作中，該縣共調(diào)配鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部146名，其中新進(jìn)班子成員38人，異地交流干部58人。10多名品行優(yōu)良、工作突出、群眾公認(rèn)的長(zhǎng)期堅(jiān)守在基層一線的“老實(shí)型”干部得到提拔重用，受到了該縣干群的廣泛好評(píng)。
　　近年來(lái)，慈利縣堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)決貫徹省委提出的“不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧，不讓干事的人吃虧，不讓老實(shí)人吃虧”的“三個(gè)不吃虧”選人用人原則，積極創(chuàng)建“老實(shí)型”干部關(guān)懷機(jī)制，營(yíng)造了良好的選人用人氛圍。為了落實(shí)這一用人導(dǎo)向，該縣在選干部、配班子、強(qiáng)基層、建隊(duì)伍、聚人才上，堅(jiān)持圍繞發(fā)展選人用人，讓那些發(fā)展有思路、有本事、有業(yè)績(jī)的干部脫穎而出，讓那些想干事、會(huì)干事、能干成事的干部有位置；堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)選人用人，用人所長(zhǎng)，用人適時(shí)，把干部用在最能發(fā)揮作用的“舞臺(tái)”，用在事業(yè)最急需的崗位，對(duì)做出實(shí)績(jī)的人才大膽提拔重用。2010年，該縣干部選拔任用工作滿意度測(cè)評(píng)高達(dá)95.6%，新提拔任用干部滿意度達(dá)97.4%。
　　慈利縣“老實(shí)型”干部關(guān)懷機(jī)制的建立與實(shí)施，在全縣廣大干部群眾中形成了做“老實(shí)人”光榮、做“老實(shí)人”有奔頭的良好氛圍，廣大干部扎根基層、埋頭干事的風(fēng)氣漸濃。據(jù)了解，五年來(lái)，該縣累計(jì)提拔重用398名干部，選拔優(yōu)秀的縣直機(jī)關(guān)干部55名下鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層任職。