逯軍9個月前竟官復原職

曾因質問記者準備替黨說話還是替老百姓說話的鄭州市規(guī)劃局原副局長逯軍，被免職后近日疑復出。對此，鄭州市委組織部副部長張亮稱逯軍已于2010年3月份恢復工作。對于目前逯軍任什么職務的問題，他模糊表示說沒什么大變化。（1月8日《錢江晚報》）

說實話，看到此消息，悲哀之情油然而生。當我們還在質疑那位曾紅透大江南北的逯軍現(xiàn)今是否復出時，得到的結論居然是他已經(jīng)在九個月前官復原職了。這種事實讓筆者不得不進一步“仰視”一些官員躲避陽光的能力。試想，在“人肉”和網(wǎng)友監(jiān)督已經(jīng)到達一個相當高度的語境下，逯軍居然能神不知鬼不覺地復出多月，從這一點看，逯軍這樣的官員似乎更合適去國安局工作。
時至今日，官員被高調問責后又低調復出，已然成了一個令眾人憤怒而又無奈甚至有些麻木的常態(tài)。但以往官員復出，多少會找些理由，例如“有才”“能力出眾”。而逯軍卻非同一般，他在被停職接受調查的短短幾個月之后，便沒有任何理由地復出了，這幾個月中，逯軍的反省成果如何，有關部門的調查結果怎樣，統(tǒng)統(tǒng)沒有向公眾交代，這怎么也說不過去吧？
其實，公眾的要求并不高，不過是需要一個對問責官員憑啥復出的公開而有力的說法而已，公眾期待的問責也不是將一個犯錯的官員一棍子打死，畢竟人非圣賢，孰能無過，給問責官員一個復出的機會，也更能體現(xiàn)出制度的初衷與理性。但是，如果任何官員都像逯軍這樣被問責后就偷偷摸摸地復出了，現(xiàn)有的問責制度豈不成了一紙空文？誠然，我們在行政問責范圍、標準和程序上缺乏統(tǒng)一性、規(guī)范性和嚴肅性，但在一些大的方面是有明確規(guī)定的，例如多久后該復出，復出的要件是什么，等等。如果這些都不能保證的話，實在目無黨紀國法。
說到底，逯軍能不明不白地復出，關鍵在于現(xiàn)有的問責制度太過低調。此時，在公開透明的環(huán)境下問責，在法律責任的指引下問責，并將問責復出的完整流程放置在陽光底下，顯得尤為必要。
................................................ （據(jù)新華網(wǎng)）