風(fēng)清氣正好揚(yáng)帆

　　近年來，市委組織部認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆三中、四中全會(huì)精神，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持把群眾滿意作為組織工作的最高追求和根本標(biāo)準(zhǔn)，大力實(shí)施組織工作滿意度“民心工程”，積極推進(jìn)干部人事制度改革，努力實(shí)施黨建精品工程，不斷加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，為建設(shè)世界旅游精品和富民強(qiáng)市提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才支持和組織保障。

　　著眼于提高選人用人公信度，打造過硬隊(duì)伍。
　　領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)是組織工作的重中之重，也是黨員群眾關(guān)注的焦點(diǎn)熱點(diǎn)。市委組織部把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)作為提高組織工作群眾滿意度的突破口，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，為市委選人用人當(dāng)好參謀、把好關(guān)口，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。進(jìn)一步規(guī)范干部選任工作程序。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，先后出臺(tái)一系列規(guī)范干部選拔任用工作的制度規(guī)定，建立健全干部選拔任用記實(shí)臺(tái)賬，加強(qiáng)對(duì)區(qū)縣和市直單位干部選拔任用的指導(dǎo)檢查，整體推進(jìn)了干部選拔任用工作的程序性和規(guī)范化建設(shè)。積極擴(kuò)大干部工作中民主，實(shí)行干部考察預(yù)告制、干部任前公示制、干部任免票決制、干部試用期制、擬提拔干部子女從業(yè)情況公示制度，請(qǐng)群眾參與，讓群眾監(jiān)督，增強(qiáng)群眾對(duì)選任干部的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)了干部工作透明度。進(jìn)一步深化干部人事制度改革。..
我市已連續(xù)11次面向全國(guó)、全省、全市公開選拔了116名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，公選干部比例占新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的1/3左右。制定了《市直機(jī)關(guān)單位科級(jí)干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法》，每年市直單位通過競(jìng)爭(zhēng)上崗方式確定中層骨干人選的職位，占實(shí)際提任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部總數(shù)的98％以上，形成了“領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔，中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，一般干部公開選調(diào)”的干部選任機(jī)制，干部選拔視野更加寬廣，激勵(lì)了干部參與人事改革的熱情。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督。... 突出抓了領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、市管干部年度考核和舉報(bào)查處工作，領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督的氛圍日益濃厚。近兩年來，我市向組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生或變化的副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部占總數(shù)的10%左右。委托市審計(jì)局對(duì)47名市管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，審計(jì)結(jié)果作為干部選拔任用的參考依據(jù)。市管干部年度考核結(jié)果與政府績(jī)效考核和八件實(shí)事考核結(jié)果掛鉤，強(qiáng)化了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)績(jī)考核。
著眼于提升基層黨建與社會(huì)對(duì)接度，打造精品工程。
基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，上連黨委、政府，下連千家萬戶，只有基層黨建工作抓好了，才能最大限度讓人民群眾受益、滿意。近年來，市委組織部積極順應(yīng)群眾新需求和新期待，把黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有力對(duì)接，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。加強(qiáng)基層黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)接，實(shí)施黨建主題活動(dòng)。在社區(qū)開展"黨建聯(lián)點(diǎn)扶建"、"黨員風(fēng)采在社區(qū)"等黨建主題活動(dòng)，通過第一輪聯(lián)點(diǎn)扶建工作，全面完成社區(qū)黨建聯(lián)點(diǎn)扶建三年規(guī)劃任務(wù)，社區(qū)建設(shè)基本實(shí)現(xiàn)"五強(qiáng)"目標(biāo)，工作經(jīng)驗(yàn)被中組部《黨建研究》推介。通過在旅游窗口行業(yè)開展服務(wù)旅游創(chuàng)"三優(yōu)"、"黨旗更鮮艷、服務(wù)更滿意"等黨建主題活動(dòng)，涌現(xiàn)了一批先進(jìn)基層黨組織，張家界國(guó)家森林公園黃石寨景區(qū)黨支部、金鞭溪景區(qū)黨支部先后被評(píng)為全國(guó)先進(jìn)基層黨組織。永定區(qū)開展"黨員形象監(jiān)測(cè)"、武陵源區(qū)開展旅游窗口行業(yè)黨建、慈利縣打造黨建工作示范片、桑植縣落實(shí)管黨責(zé)任制等黨內(nèi)活動(dòng)，打造了全市黨建精品工程。加強(qiáng)基層黨建與基層干部需求對(duì)接，構(gòu)建基層干部激勵(lì)機(jī)制。近幾年來，投入鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公樓危房改造、"五小"設(shè)施配套建設(shè)資金1077萬元，新建821個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所，切實(shí)保障村干部報(bào)酬、基層組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)，面向村干部招錄公務(wù)員，選派160名科學(xué)發(fā)展指導(dǎo)員，農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。投入黨員培訓(xùn)、黨員活動(dòng)陣地建設(shè)經(jīng)費(fèi)220萬元，下?lián)芫戎鷰头錾罾щy黨員和老黨員經(jīng)費(fèi)88萬元，黨內(nèi)互幫互助機(jī)制進(jìn)一步完善。加強(qiáng)基層黨建與新農(nóng)村建設(shè)對(duì)接，加快脫貧奔小康進(jìn)程。搶抓新一輪建設(shè)扶貧機(jī)遇，在國(guó)家、省、市、縣幫扶的基礎(chǔ)上，引領(lǐng)萬名黨員闖富路、全民創(chuàng)業(yè)奔小康，對(duì)所有村和社區(qū)實(shí)行全覆蓋幫扶，搭建了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)基層、部門聯(lián)農(nóng)村、黨員聯(lián)群眾的平臺(tái)，初步形成了城鄉(xiāng)互聯(lián)、統(tǒng)籌發(fā)展格局，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施條件明顯改善，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到調(diào)整，農(nóng)民人均純收入大幅度增長(zhǎng)。
著眼于提升組工干部形象認(rèn)可度，打造模范部門。
組織部門是否讓群眾滿意，很大程度上取決于組織工作的質(zhì)量和水平，取決于組工干部的個(gè)體和群體形象。市委組織部狠抓組工干部自身建設(shè)，努力樹立組工干部"可信、可靠、可敬、可親"的四可形象，把組織部門建設(shè)成為"黨員之家、干部之家、人才之家"。狠抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)，增強(qiáng)工作動(dòng)力。積極開展"三個(gè)一"讀書活動(dòng)，即每天讀書一小時(shí)，每月閱讀一本書、每季交流一次讀書心得。深入開展"講黨性、重品行、作表率"活動(dòng)以及學(xué)習(xí)王彥生、尹中強(qiáng)同志先進(jìn)事跡活動(dòng)。組織開展"進(jìn)組織部為什么、到組織部干什么、在組織部比什么"專題討論活動(dòng)，查找自身存在的不足，分析原因，制定了組工干部創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)優(yōu)公開承諾書，形成了目標(biāo)明確、監(jiān)督嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明、操作規(guī)范的新型管理機(jī)制，有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作開展。深入基層辦實(shí)事，融洽干群關(guān)系。圍繞"加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)"課題，組成五個(gè)調(diào)研組，到4個(gè)區(qū)縣、21個(gè)有代表性的市直單位進(jìn)行了專題調(diào)研，基本掌握了全市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀，為市委正確決策提供了第一手資料。開展組織部長(zhǎng)下基層活動(dòng)，撰寫民情日記。深入建設(shè)扶貧村、社區(qū)和聯(lián)系的重點(diǎn)工程走訪慰問，認(rèn)真做好群眾來信來訪工作，及時(shí)為干部群眾排憂解難。加強(qiáng)宣傳促溝通，贏得信任支持。開通"12371"黨員專線電話，利用黨建網(wǎng)、報(bào)紙、電視等媒體，采取問卷調(diào)查、談心談話、文藝匯演等靈活多樣的方式，增進(jìn)與群眾交流，發(fā)布各項(xiàng)信息，解讀有關(guān)政策，對(duì)各類媒體特別是對(duì)網(wǎng)絡(luò)上反映的選人用人的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題，主動(dòng)出擊，積極應(yīng)對(duì)，及時(shí)澄清，打破了組織工作"封閉、保守、神秘"的局面，讓組工干部的脈搏和群眾同頻共振，心貼得更近更緊。

.