學習：沒有終點，只有起點

　　近年來，武陵源產業(yè)發(fā)展有限公司黨委緊緊圍繞公司改革發(fā)展大局，以促進科學發(fā)展上水平為目標，以搞好黨員學習培訓為基礎，不斷加強學習型黨組織建設，通過推行四大舉措，公司的學習觀念、人才觀念有了較大轉變，員工的服務意識、創(chuàng)新意識明顯增強?！　?BR>　　健全組織，強化宣傳，奠定堅實基礎。公司建立了由黨委書記任組長，全體黨委班子為副組長，各黨支部負責人為成員的學習型黨組織創(chuàng)建領導小組，把學習型黨組織建設與日常工作一同安排、一同部署、一同檢查，并定期召開聯席會議，研究部署，督促檢查。在學習型黨組織創(chuàng)建中，公司把創(chuàng)建活動與企業(yè)文化建設有機結合，提出“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、群眾游客得實惠、公司發(fā)展新跨越”的遠景目標，提煉出了“以人為本、效益優(yōu)先、管理科學、服務一流”等符合時代要求的經營理念。同時充分利用電子顯示屏、宣傳窗等方式，大力營造尊重知識、崇尚學習的輿論環(huán)境，營造積極參與的濃厚氛圍，引導員工樹立“沒有終點，只有起點”的學習理念，實現從“要我學”到“我要學”的轉變?！　?BR>　　完善機制，創(chuàng)新舉措，突出學習效果。公司黨委堅持從實際出發(fā)，針對旅游服務這一工作特性，利用節(jié)假日、周末、晚上的休息時間采取集中學、分班分組學、錯時學、自己學等形式，大力倡導“五個一”：即每天學習一小時、每周下基層一次、每月讀一本好書、每半年撰寫一篇心得體會、每年組織一次學習考試，做到學習有計劃、討論有記錄、考勤有登記、個人有筆記、交流有心得。
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公司領導以身作則，率先垂范，成為建設學習型黨組織和學習型領導班子的精心組織者、積極促進者、自覺實踐者，帶動全公司形成良好的學習風氣。同時，建立“1+3”結對幫扶，實行一名黨員帶三名員工參與學習，擴大了學習的覆蓋面，有力地促進了學習型黨組織建設工作的深入開展?！　?BR>　　理清思路，豐富載體，深化創(chuàng)建活動。公司黨委將學習型黨組織創(chuàng)建與學習型企業(yè)創(chuàng)建有效結合，明確提出了創(chuàng)建“學習型團隊、學習型班組、學習型員工”的具體內容、標準及考核要求，制定了創(chuàng)建活動的推進計劃，實行每月一打分，每年一總評，考核結果與評先評優(yōu)直接掛鉤。在活動載體上。公司向全體黨員發(fā)出“黨徽戴起來、黨章學起來、黨員沖在前”的號召，提出把“講素質，做學習標兵；講細節(jié)，做服務標兵；講效益，做創(chuàng)業(yè)標兵”作為創(chuàng)建活動的重要載體和抓手，創(chuàng)新活動方式，增強活動效果；在活動內容上。廣泛開展以“黨旗更鮮艷，服務更滿意”、“立足崗位講貢獻，創(chuàng)先爭優(yōu)作表率”、“服務中心工作，打造一流隊伍”的主題實踐活動；在活動方式上。開展了黨員先鋒服務明星、青年文明服務標兵、巾幗文明崗位能手、勞動模范示范路、共產黨員示范路、共青團員示范路等評選活動和“比服務，創(chuàng)先鋒示范崗；比形象，創(chuàng)一流風景線；比業(yè)績，創(chuàng)和諧旅游區(qū)”的“三比三創(chuàng)”活動；在活動制度上。督促落實“三會一課”制度，深化“黨員學習日”活動，繼續(xù)抓好黨員干部作風建設，教育引導廣大黨員文明服務，遵紀守法，有力維護公司穩(wěn)定和諧?！　?BR>　　立足實際，學踐融合，提高工作水平。公司黨委把堅持理論聯系實際作為學習的根本途徑，著力在吃透精神、提高認識、統(tǒng)一思想上下功夫，引導廣大黨員在優(yōu)化知識結構、開闊思路、把握規(guī)律中不斷提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，在解決突出矛盾、破解發(fā)展難題中不斷提高推動科學發(fā)展、促進公司和諧的能力，使廣大黨員干部真正把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委和公司黨委的重大決策部署上來，統(tǒng)一到科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的工作總體取向上來。

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