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讓勞動者更有尊嚴

更新時間:2017-12-09 12:42:53 來源：m.vvv-eee-multi-tld-no-pending.com 編輯：本站編輯　已被瀏覽 次 查看評論
張家界旅游網(wǎng) 公眾微信號 黃明，一位普通的農(nóng)民工，在中建五局三公司工作20多年，由于技術(shù)精湛、貢獻突出，他不僅獲得了全國五一勞動獎?wù)?、湖南省勞動模范等稱號，還當選為湖南省總工會十四大代表。中建五局“政治上同對待，工作上同要求，素質(zhì)上同提高，利益上同收獲，生活上同關(guān)心”的“五同”方針，讓許多像黃明一樣的農(nóng)民工倍感尊嚴和幸福，實現(xiàn)了自己的人生價值。
中建五局三公司的成功探索和實踐，是我省和諧勞動關(guān)系的生動體現(xiàn)。隨著民生建設(shè)的逐年加力，“讓勞動者更有尊嚴”成為全省上下熱切的呼聲，也成為各級黨委政府普遍的共識。
　　勞動者“體面勞動”，就是付出與收益對等的勞動、有保障的勞動、可持續(xù)發(fā)展的勞動、快樂的勞動。讓勞動者更有尊嚴，關(guān)鍵是要構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。為此，我省正從以下幾個方面努力。
　　千方百計“造飯碗”，實現(xiàn)“勞有所得”。勞有所得，一方面是有“勞”，即有足夠的工作崗位，可以實現(xiàn)充分就業(yè)；另一方面是有“得”，即有相應(yīng)的勞動收入，能夠保證勞動者體面、幸福的生活。這是民生之本，也是幸福之源。
　　我省始終將保就業(yè)放在民生工作首位。“十一五”時期，全省累計實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)335萬人，失業(yè)人員再就業(yè)172萬人，轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力409萬人。近年來，我省形成了以工資集體協(xié)商、工資指導(dǎo)線、最低工資制度等為主要內(nèi)容的企業(yè)工資收入分配調(diào)控體系，在全國較早建立了建筑行業(yè)農(nóng)民工工資保障金制度，規(guī)范了工資支付行為，有效解決了企業(yè)歷史拖欠職工工資問題。
　　“十二五”時期，我省將實施更加積極的就業(yè)政策，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位。依托企業(yè)促就業(yè)，大力發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)和小型微型企業(yè)，增強企業(yè)吸納就業(yè)的能力；承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移擴大就業(yè)，加大招商引資力度，發(fā)展加工貿(mào)易，增加就業(yè)容量；拓寬領(lǐng)域增就業(yè)，積極開發(fā)社區(qū)服務(wù)、IT環(huán)保、旅游休閑、文化娛樂等就業(yè)新領(lǐng)域，開發(fā)公益性崗位；擴大公共投資拉動就業(yè)，繼續(xù)加大政府投資和實施重大項目，帶動更多城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)。通過實施多種舉措，努力為每一個有勞動能力的人創(chuàng)造就業(yè)機會。
　　與此同時，我省將大力實施居民收入倍增計劃，促進居民收入增長與經(jīng)濟發(fā)展同步、勞動報酬增長和勞動生產(chǎn)率同步，實現(xiàn)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)民人均純收入年均分別增長10%以上。
　　不遺余力“強后盾”，實現(xiàn)“勞有所?！薄：椭C勞動關(guān)系離不開社會保障體系的有力支撐，也離不開法律、制度對勞動者合法權(quán)益的有效保護。
到2010年底，我省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險總?cè)藬?shù)938萬人、失業(yè)保險399.6萬人、參加城鎮(zhèn)職工和居民基本醫(yī)療保險總?cè)藬?shù)1894萬人、工傷保險515萬人、生育保險527萬人。2010年，為14.33萬名農(nóng)民工追討工資6907.53萬元，為職工提供法律援助4048人次。
　　一組組數(shù)據(jù)，體現(xiàn)的是“實現(xiàn)全省人民生活有基本保障、無后顧之憂”的政府決心和“勞有所安”、“老有所依”的民眾期待?！笆濉睍r期，我省將認真按照《勞動合同法》等法律法規(guī)要求，建立健全《湖南省實施<中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法>辦法》、《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等地方法規(guī)政策體系，進一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，切實保障全體勞動者尤其是社會弱勢群體的合法權(quán)益，讓勞動者“有尊嚴”、“有依靠”、“有奔頭”。
　　多措并舉“增本領(lǐng)”，實現(xiàn)“勞有所長”。對勞動者尤其是新一代農(nóng)民工而言，溫飽問題已不再是唯一的考慮重點。他們需要一份安身立命的工作，更需要一份能夠看到成長希望和發(fā)展前景的職業(yè)。
　　省委省政府反復(fù)要求全省各地各部門，切實加強對外來務(wù)工人員培訓，幫助他們提高勞動技能，掌握一技之長。這是對勞動者成長、成材、成功愿望的鄭重回應(yīng)，也是實現(xiàn)人的全面發(fā)展、讓勞動者更有尊嚴的更高承諾。
未來5年，我省將認真實施《湖南省職工素質(zhì)建設(shè)規(guī)劃（2011-2015年）》，整合各類職業(yè)教育培訓資源，統(tǒng)籌抓好就業(yè)前培訓、在職培訓、再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，努力做到全省有培訓愿望的勞動力至少接受一次技能提升培訓；繼續(xù)實施“百萬農(nóng)民培訓計劃”和“陽光工程”，每年農(nóng)村勞動力培訓規(guī)模達到150萬人以上；加強高技能人才培養(yǎng)，造就適應(yīng)“四化兩型”建設(shè)需要的“技能湘軍”。
　　想方設(shè)法“穩(wěn)根基”，實現(xiàn)“勞有所樂”。讓勞動成為一種享受，在勞動中獲得快樂，這是和諧勞動關(guān)系的最高層次，也是讓勞動者更有尊嚴的終極目標。
　　文化的給養(yǎng)、精神的滋潤是快樂之基。全省各級黨委政府通過實施文化惠民工程，全力滿足群眾的精神文化需求。比如，懷化麻陽縣花燈戲劇團常年堅持送戲下鄉(xiāng)、送戲進社區(qū)，每年創(chuàng)作、演出具有濃郁地方特色的花燈節(jié)目200 多場次，極大地豐富了城鄉(xiāng)人們的文化生活，受到大家的熱烈歡迎。
　　自我價值的實現(xiàn)是快樂之本。我省充分發(fā)揮“勞動模范”、“崗位能手”、“技術(shù)標兵”的引領(lǐng)作用，讓廣大勞動者在工作崗位上收獲贊美、獲得榮譽，全省上下形成了尊重勞動、爭當先鋒的濃厚氛圍。
　　家和愛的歸屬感是快樂之源。全省各級黨團、工會組織，帶著真心，帶著感情，關(guān)心、關(guān)愛勞動者，尤其是弱勢勞動者群體，讓他們感受到家的溫暖和幸福。
　　“勞動最光榮、勞動者最偉大”，胡錦濤總書記這一擲地有聲、振奮人心的講話，將不斷激勵我省人民尊重勞動、保護勞動、熱愛勞動、勤奮勞動，通過誠實勞動創(chuàng)造自己的美好生活。
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