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別讓年休假成為“難以取出的存款”

更新時間:2017-12-09 12:35:03 來源：m.vvv-eee-multi-tld-no-pending.com 編輯：本站編輯　已被瀏覽 次 查看評論
張家界旅游網(wǎng) 公眾微信號 暑期正值休閑度假的高峰期，然而對一部分人來說休假卻是一件頗顯“奢侈”的事。一位朋友說他參加工作十幾年了，卻是第一次聽說有“年休假”這個事。
　　雖然法律已經(jīng)明文規(guī)定了帶薪休假制，但實際上，很多人的休假都被打了折扣，有的轉(zhuǎn)化成補貼，有的成為義務(wù)奉獻。有年假卻不敢也不能休的行政和企業(yè)職場人士不在少數(shù)，對于許多人來說，多年來的年休假只是存放在銀行里的一筆無法取出的“存款”，看得到、花不著。
　　無論是行政事業(yè)單位還是企業(yè)，真正將年休假作為一種權(quán)利和公司福利制度固定下來的也并不普遍。據(jù)了解，不少單位干部職工從來就沒有休過年休假，他們甚至已習以為常。企業(yè)職工對帶薪休假制度的知曉度和利用率也比較低，不知如何享受休假和有假不休的情況比較多。而在國外，許多人休年假已經(jīng)成為習慣，他們不會過多考慮自己手頭的工作有多忙，去度假會帶來什么影響，在他們眼里，度年假是自己的權(quán)利。
對于大部分工薪階層和打工族而言，年休假不僅意味著旅游，更多地意味著應(yīng)該享受的權(quán)利。我市是旅游城市，加快世界旅游精品城市建設(shè)，應(yīng)首先建設(shè)一支敬業(yè)和高效率的從業(yè)人員隊伍。每到“小長假”、“黃金周”，從業(yè)人員忙于為游客服務(wù)，根本無暇休假，基本上都放棄了休假。長期的加班加點工作，很少有人能做到身心輕松。保障勞動者的權(quán)益，提高生活質(zhì)量和幸福指數(shù)，不應(yīng)只體現(xiàn)在文件和報告中，而是要拿出更多實實在在的舉措，并付諸行動，莫讓年休假成為“難以取出的存款”，正是勞動者最迫切的期待之一。
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